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要想看结尾是怎么样的，看下还能不能看见更加精彩的事情出来，在说，我还能把这件事情当成一次接近贲经理的机会，看下有没有机会装窃听器。

即使手上包了厚厚的一层，而且因为炎症的作用一直隐隐作痛，我还是决定不请假休养。哎，现在魔女又是表明跟我摊牌，标志着她对我们这段感情，划上了一个模糊的休止符。在经历了一夜的思考和抉择之后，我居然感觉到一种前所未有的放松。不知道是对于魔女不再追究车祸之后的真相而产生的庆幸，还是对于失去希望后的这段感情的放弃而留下的空白，总之，内心暂时宁静了很多。至少，没有压力的生活，总是让人惬意的。

魔女不高兴，把车窗全部放下，对臻总说道：“殷然老婆！不认识了！？”

面试时，用人者一定要有非常强的洞察力能见微知著，冰山素质模型中下面隐性的价值观、内驱力等，比冰山上面显性的技能更为重要，特别是中小企业。大中型企业制度流程完善，有完善的制度和流程进行监控，人品差的人进来都能被监控住，即使搞点动作，也不至于对企业伤筋动骨，但中小企业就不同了，中小企业正在进行制度流程建设，制度流程还没有完善，缺少监管机制，如果经理人想损公肥私，那对企业的破坏性远远大于大中型企业。

最后发展到：一些主管、经理开会动不动扯到流程、扯到制度有问题。生产经理带头扯皮推卸责任的情况非常严重，品质经理也见到生产经理带头跟着扯，越来越乱。

我进了房间，关起了门，在门内里纠结，心疼的用手往我身上打，原来子寒陪着别人进房间的时候，我也能这么的痛苦。

她的嘴唇动了动，眼泪溢出眼角。

“嗯，行吧！”

“那找个地方休息会去！”

我走上场，帮她把人都分好了，然后让子寒一起进来。子寒是我的对手，篮球场的对手呢，想想都觉得很搞笑。一边三个，我负责盯着子寒，笑嘻嘻的在她面前晃着。子寒则如临大敌，似乎要跟我较上劲了。

我关上门，掏出了在臻能河办公室拿出来的那个被揉成团的纸条，慢慢的将其一条一条的重新展开这些碎纸已经被揉的很烂了，大部分都被切割成很细小的条状物，要将他们重新拼成一份完整的文件绝非易事。这是件十分有挑战性的任务。

他走后不一会，我正要转身进屋，何可又出现在阳台上，她看了看后面没人跟来，低声对我说：“你以前见过霍建吗？”